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A las empresas se las clasifica en tres categoríGanador según su tamaño: pequeñFigura y medianas (de 10 a 499 colaboradores); grandes (500 o más) y multinacionales. En el caso de las organizaciones multinacionales, incluso se evalúan sus esfuerzos por crear excelentes lugares de trabajo en diversos países de la región.
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Posteriormente, trabajó para empresa de programación que exportaba servicios a Estados Unidos. Esta última experiencia fue fundamental para su crecimiento profesional, pero que le permitió trabajar en proyectos desafiantes y establecer contactos clave en el extranjero.
En el corazón de América del Sur, Paraguay se alza como un titán económico en constante cambio. Estas 20 empresas, gigantes en sus respectivos sectores, tejen una historia de determinación y visión empresarial que ha forjado el camino hacia un futuro promisorio.
Cuando los trabajadores consideran tener igualdad de oportunidades de reconocimiento y que los ascensos se les otorgan a quienes los merecen, es más probable que hagan un esfuerzo adicional en su trabajo.
Empresas en muchos casos familiares, protagonistas en el decorado local, grandes contribuyentes del estado, generadoras de puestos de trabajos, son solo algunos de los atributos considerados para la selección realizada..
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